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정의 및 7대 실천 과제

7대실천과제

  1. 지탄받지 않는 경영

    금호개발상사는 분식없는 투명한 회계처리, 윤리경영의 적극적인 실천, 선물 및 금품 안받기 캠페인 등을 지속적으로 실시하고 있습니다.

  2. 협력사 상생경영

    금호개발상사는 협력회사에 대한 경영지원의 일환으로 중소협력회사에 대한 현금결제 비중을 점차 늘려가고 있습니다. 또 각 사별로 정기적인 협력회사 간담회를 개최하는 등 협력회사와의 커뮤니케이션을 원활히 하기 위해 노력하고 있습니다.

  3. 장애인 등 소외계층 돕기

    금호개발상사는 장애인 고용확대 및 법적기준(2%) 충족, 임직원 장애인 돕기, 장애인/노약자 보호 및 우대서비스 확대 등 소외계층과 함께 하기 위한 활발한 활동을 진행하고 있습니다.

  4. 헌혈운동

    금호개발상사는 헌혈운동 활성화를 기본방침으로 그룹차원에서 단체헌혈실시, 대한적십자사 혈액관리본부와 연계, 헌혈증서 기증 활성화,  임직원 헌혈관련 포인트 반영 등 다양한 헌혈캠페인 등을 추진하고 있습니다.

  5. 문화예술지원

    금호개발상사는 문화예술 지원을 통한 사회공헌 활동에 어느 기업보다도 큰 관심을 가지고 있습니다. 금호개발상사 영재콘서트 개최 등 다양한 음악영재 육성사업을 진행하고 있을뿐 아니라 아시아나항공 무료 항공권을 제공하고 악기은행을 통해 고악기를 무상 지원하는 등 메세나활동의 선두에 서고 있습니다.

  6. 아름다운 노사문화

    금호개발상사는 합리와 원칙에 기초한 건전한 노사관계 정착과 정감있는 노사문화 창조를 기본방침으로 노사공동 평화선언, 노사상생 프로그램 시행, 사내 고충처리 창구를 운영하는 등 다양한 의사소통 채널을 마련하고 있습니다

  7. 환경·안전 경영

    금호개발상사는 자연, 사람, 기업이 함께하는 환경경영, 안전보건문화 정착을 기본방침으로 오폐수, 배기가스(항공, 육상) 등의 법적기준 충족하고 환경친화적인 경영시스템을 구축하며, 종업원 안전사고 등 각종 사고의 제로화 추진, 화재 위험진단 및 사전 예방 관리체계를 구축하고 있습니다.